Você sabe exatamente o que é a alocação de recursos de TI? Entende todas as vantagens de se executar esta tarefa de maneira inteligente e eficaz? Então confira aqui algumas informações relevantes sobre o tema.
Um dos grandes desafios para qualquer empresa é se manter lucrativa e eficiente ao mesmo tempo. Entretanto, mesmo que sua empresa não seja baseada em algum produto final de tecnologia, a área de TI pode ser um dos principais gargalos da produtividade.
Falamos isso porque nós atendemos e conhecemos a necessidade de várias de empresas em todo o mercado e de vários tipos de segmentos.
Contratar uma equipe de TI inteira, profissionais avulsos ou mesmo uma série de ferramentas caras, pode não ser uma opção viável ou mesmo inteligente para seu negócio.
Por isso, vamos falar agora sobre a alocação de recursos de TI, mostrando uma tendência que é vantajosa para todos.
O que é Alocação de Recursos de TI?
O termo é uma maneira mais suave de falar sobre terceirização. Muitos inclusive utilizam o termo Body Shop, para se referir a um local onde você pode encontrar profissionais de uma maneira mais rápida e pré-selecionada.
Neste tipo de trabalho, você não irá contratar um profissional em si, assinar sua carteira e passar por muitos trâmites burocráticos desnecessários.
Você irá na verdade pagar uma outra empresa especializada na alocação de recursos de TI e ela enviará profissionais de acordo com a sua demanda.
Isto tira o peso do vínculo trabalhista e toda a morosidade trazidas pela burocracia do processo. Além de garantir uma série de fatores de proteção jurídica envolvidos.
Assim, você pode até mesmo assinar contratos que são pontuais, tendo uma data para iniciar e terminar, como também garantir uma equipe preparada e constante para um longo prazo.
Pode parecer uma situação de retrabalho, mas existem muitas vantagens neste processo.
Vamos listar agora as principais delas:
Vantagens na alocação de recursos de TI
Lembrando que o trabalho de alocação de recursos de TI não se limita a estes pontos. Muito menos estes são garantidos caso você não encontre uma empresa de qualidade. Por isso, fique até o final para mais orientações importantes.
1 – Redução de custos
Digamos que você, por exemplo, tenha uma demanda pontual para a sua empresa na criação de um software. Você pode não ser uma empresa da área de TI ou mesmo ser e não precisar de profissionais fora deste prazo.
Seja como for, contratar profissionais de carteira assinada vai gerar uma série de despesas, além de dores de cabeça na hora da rescisão contratual. Muitas vezes tornando a operação cara demais ou mesmo inviável.
Então, aquela atitude de fazer algo personalizado para a sua empresa, e que iria se pagar no longo prazo, acaba sendo menos atraente.
Mas a solução seria continuar tocando as coisas do jeito mais ineficiente? Ou então negar o projeto de um cliente e perder dinheiro?
De jeito nenhum, ao contar com a alocação de recursos de TI você conseguirá acesso a uma equipe pelo tempo em que precisar para a tarefa que for necessária.
2 – Agilidade
Qualquer um que já teve que passar por um processo de contratação, sabe a morosidade e dor de cabeça que este tipo de ação demanda. Escolher o perfil ideal, enquanto se corre contra o tempo, não é a coisa mais agradável de se fazer quando se toma conta de um time.
E é exatamente por isso que a alocação de recursos de TI, quando feita de uma maneira inteligente, permite que você tenha profissionais em uma velocidade muito maior.
Primeiramente porque você já vai contar com uma base de talentos pré-construída, onde muitos podem ser trazidos de outras operações que já terminaram diretamente para a sua.
Então, escolher um bom time será a preocupação do Body Shop, e não do seu setor de RH.
Lembrando que de maneira indireta isto também reduz custos.
3 – Melhoramento constante
Empresas especializadas na alocação de recursos constantemente proporcionam uma série de benefícios para seus colaboradores.
Como eles sabem que um dos principais motivos da escolha por este tipo de trabalho é exatamente a capacitação, constantemente são feitos treinamentos e até mesmo cursos para melhoramento constante da sua base de colaboradores.
Um exemplo bem comum é a possibilidade de financiar certificados da área de TI através de provas que normalmente custam bem caro.
Além disso, várias oportunidades de crescimento são entregues aos profissionais em si, mantendo eles sempre motivados a entregar o seu melhor trabalho.
O sistema de feedbacks, feito de maneira integrada entre a empresa que cede e a que recebe o profissional, facilita muito todo o feeling da coisa.
Como escolher uma boa empresa?
Esta é uma tarefa intuitiva como as muitas escolhas de produtos e serviços a serem feitos na sua empresa. Mas no caso da área de TI, a grande concorrência pode deixar algumas pessoas bastante confusas.
Por isso, é importante que você tenha em mente que a estrutura oferecida precisa ser o mais ampla possível. Desde a contratação indireta de profissionais terceirizados a até mesmo a experiência de encontrar serviços de consultoria em TI.
Ter uma equipe à disposição e com um prazo aceitável de renovação é essencial para não acabar com uma série de vácuos que você teria caso normalmente fizesse o trabalho de contratar você mesmo.
Além disso, veja se é possível trocar o profissional alocado caso ele demonstre que não é a melhor opção para a sua demanda. Isto muitas vezes faz um peso enorme em toda a demanda do esforço de TI em si.
E claro, veja se é possível oferecer serviços combinados dentro de um contato que seja confiável.
Em geral, o processo de alocação de recursos de TI vai exigir de você uma certa dedicação só na hora da escolha da empresa correta. A partir disso, você terá todo um sistema que pega o trabalho bruto por você.
Então, se quiser pular esta etapa e já iniciar um contato com a melhor empresa do ramo, basta falar com a gente. Estamos à disposição para atender a todas as suas necessidades da área de TI.
Até a próxima!
