Quer saber onde contratar equipe de DevOpsA palavra "DevOps" é a combinação dos termos "desenvolvim... More qualificados? Então chegou ao lugar certo! Aqui na Nobug temos uma excelente estrutura de profissionais para atender às mais diversas demandas do mercado.
Além disso, preparamos este pequeno tutorial para falar de maneira mais acessível e aberta sobre o tema, garantindo que você tenha resultados de verdade. Vamos conferir?
Ter uma equipe de desenvolvimento completa realmente não é fácil. O mercado está em falta de profissionais e grande parte deles realmente não consegue encontrar um caminho perfeito para encontrar uma empresa de qualidade.
Toda esta confusão e falha de comunicação faz com que seja sempre necessário estar alerta para a captação de novos profissionais. Mas semO SEM serve para Search Engine Marketing (marketing atravé... More dúvida nenhuma, um dos setores que mais tem sofrido com isso é o setor de DevOpsA palavra "DevOps" é a combinação dos termos "desenvolvim... More.
Hoje, nós da Nobug resolvemos ajudar você através de uma simples orientação sobre este assunto.
Vamos conferir?
Onde contratar equipe de DevOps?
Se era difícil encontrar profissionais capacitados na área, imagine então uma equipe inteira! E realmente, muitas das necessidades que as empresas encontram na hora de contratar novos funcionários é realmente entender quais as suas reais necessidades.
Por isso, estamos aqui para listar uma série de dicas que vão mostrar para você não só como contratar um profissional deste tipo, mas também decidir qual a quantidade ideal de mão de obra.
1 – Entenda o que faz um profissional de DevOps
Entender melhor sobre o cargo acaba fazendo com que você saiba exatamente o que procurar e também captar a real necessidade em números para a sua empresa. Isto é a primeira coisa a ser feita antes de saber onde contratar equipe de DevOpsA palavra "DevOps" é a combinação dos termos "desenvolvim... More.
Entretanto, o grande desafio é que o termo DevOpsA palavra "DevOps" é a combinação dos termos "desenvolvim... More acaba sendo realmente amplo e acumula muitas funções.
Então, o primeiro ponto que podemos falar é sobre a infraestrutura e sustentação da aplicação. É o DevOpsA palavra "DevOps" é a combinação dos termos "desenvolvim... More que irá manter os servidores em funcionamento, trabalhando com os deploys e outras ações importantes.
Além disso, este profissional também pode acumular funções de um testador de software, garantindo o bom funcionamento dos sistemas e seus acessos.
E claro, muitos também falam de segurança como sendo um dos pontos mais importantes do trabalho de uma forma geral. Conduzindo uma série de experimentos e ações para impedir invasões, como por exemplo o pentest.
2 – Procure por competências no uso de ferramentas
Em geral você vai destacar um DevOpsA palavra "DevOps" é a combinação dos termos "desenvolvim... More no meio da multidão exatamente por suas habilidades com algumas ferramentas específicas.
Podemos citar, por exemplo, a capacidade de operar sistemas de Cloud Computing. No caso de uma stack da Microsoft, o sistema principal que iremos encontrar é exatamente o AzureAzure é a plataforma de computação em nuvem da Microsoft,... More.
Com ele existem várias outras soluções e programas que facilitam e aceleram todo o seu processo de desenvolvimento, implantação e sustentação do software.
Além disso, entender do Apex da Oracle, da AWS da Amazon ou do Google Cloud Computing também são sinais de que a pessoa tem um bom background nesta área.
E podemos listar também a necessidade de conhecer ferramentas de análise, métrica e testes de software de uma maneira geral.
3 – Procure as soft skills necessárias
Este é um ponto crucial para a sua análise, além de ser extremamente subjetivo. Mas é realmente muito importante não errar e fazer uma contratação que seja eficaz e ao mesmo tempo muito inteligente.
Profissionais que trabalham com DevOpsA palavra "DevOps" é a combinação dos termos "desenvolvim... More precisam antes de mais nada serem orientados a detalhe. Isto porque são várias ferramentas e atividades a serem feitas ao mesmo tempo, fica muito fácil deixar um ponto passar batido, mas que no final seja totalmente catastrófico.
Além disso, é necessário pensar também na capacidade de organização. A pessoa precisa saber fazer uma boa gestão de tempo e também garantir que as principais ações sejam feitas na ordem correta.
4 – Utilize sites especializados
Uma forma de conseguir reunir uma equipe inteira de DevOpsA palavra "DevOps" é a combinação dos termos "desenvolvim... More é utilizando sites especializados em carreiras. Para alcançar um bom desempenho e um grande aprendizado é importante levar em consideração uma série de fatores.
Primeiramente precisamos pensar que estes sites vão fazer com que você tenha uma entrega imensa de currículos que nem de perto serão pessoas qualificadas para a vaga. Pode ser quase um martírio conseguir entrar em contato com tantas pessoas.
Além disso, há uma grande necessidade de pensar em como descrever exatamente o que você precisa. Até porque os profissionais mais capacitados podem passar batidos achando que você mesmo não entende o que está procurando.
5 – Mantenha um canal de indicações internas
Muitas pessoas que estão dentro da sua empresa podem conhecer os melhores profissionais possíveis, além de terem vontade de indicar alguém para uma vaga e não saberem como.
Por isso, fique atento a esta possibilidade e incentive, traga novas opções. Informe sobre esta possibilidade e até mesmo bonifique os envolvidos se possível.
Isto normalmente facilita todo o processo de seleção, além de garantir que você entre em contato com as pessoas corretas em muito menos tempo. Como o trabalho é feito por indicação, há menos resistência daqueles profissionais mais experientes.
Contrate uma empresa terceirizada!
Embora todas estas dicas tenham sido úteis para encontrar um profissional adequado, a melhor coisa que você pode fazer para poupar tempo e dinheiro é exatamente contratar uma empresa terceirizada na área.
Primeiramente porque este tipo de empresa irá trabalhar diretamente com um grande número de profissionais especializados. As empresas terceirizadas promovem uma seleção constante de currículos para garantir uma agilidade no processo de contratação.
Além disso, este tipo de empresa pode te orientar de maneira mais facilitada sobre a quantidade ideal de funcionários, e quais especializações você precisará recrutar.
E claro, uma terceirizada também fará o trabalho burocrático de toda a contratação e testagem. Isto permite que você atinja um certo nível de excelência dentro do quadro geral da organização.
A Nobug está aqui exatamente para preencher toda esta lacuna. Entre em contato com a gente e consiga resultados de verdade para o curto, médio e longo prazo.
Então é isso, esperamos que você já tenha tirado sua dúvida. O que precisar estamos à disposição para te orientar.
Até nossa próxima dica!
