Uso de análise de dados e IA para otimizar gestão de pessoas: recrutamento, retenção, performance e engajamento.
People Analytics aplica análise de dados e IA à gestão de recursos humanos. Permite decisões baseadas em dados para: recrutamento preditivo, análise de turnover, otimização de remuneração, avaliação de performance com OKRs/KPIs, análise de engajamento e planejamento de workforce. Ferramentas incluem Power BI, modelos preditivos com Python e integrações com sistemas de RH (TOTVS RM, SAP SuccessFactors). A Nobug implementa soluções de People Analytics que transformam dados de RH em insights estratégicos.